Förstår medarbetarna chefernas beslut? Sitter säljare på outnyttjad kapacitet? Går förändringar ibland onödigt trögt? Är mejl och andra rutiner en stressfaktor? Bubblar konflikter under ytan? Är alla medarbetare samarbetare – eller finns det motarbetare?

MiniSOL™ är en metod som inte bara ger svar på frågor, utan skapar en gemensam förståelse, värdegrund och samsyn hos alla organisationens medarbetare. Samtidigt lyfts individens viktigaste egenskaper och erfarenheter.

MiniSOL™ är en färdigpaketerad och eventanpassad grupplösning som bygger på SOL™, Lexicons egenutvecklade talet har genomförts för mer än 100 000 av kunders medarbetare.

Genom konkreta frågeställningar i en seminarieform aktiveras grupper på ett utvecklande, lärande och intresseväckande vis.

• Fast pris, 29 000 kr
• Cirka tre timmar
• För upp till 32 personer per tillfälle
• Uppskattad gruppaktivitet
• Situationsbank med stort urval SOL™-frågor
• Perfekt för kickoff och konferens.

Så går det till:

1. Före. Du eller din ledningsgrupp väljer 10-12 verklighetsbaserade situationsfrågor ur Lexicons SOL™-bank. Ni utgår från er egen organisations verksamhet och önskade förbättringsområden.
2. Under. En certifierad SOL™-ledare från Lexicon genomför MiniSOL™-seminariet. Era medarbetare grupperas, tar ställning, diskuterar och arbetar tillsammans fram en samsyn i frågeställningarna.
3. Efter. Du och din organisaion får feedback och en analys över vilka styrkor era medarbetare besitter samt eventuella förbättringsåtgärder som kan tillföras organisationen och medarbetarna.

Områden

• Försäljning
• Arbetsplatskultur
• Ledarskap
• ... eller egen önskad mix